Польща і світ
На Європу чекає боротьба за іноземних робітників

«У 2020 р. в Європі посилиться боротьба за робітників з-за кордону. Польських підприємців закликають ужити дій, які збільшать шанси країни», – читаємо у виданні «Rzeczpospolita».

Щоденник повідомляє, що не лише Німеччина, Чехія та Угорщина намагаються залучати працівників з-за кордону. «Про це починає говорити навіть Україна, яка зараз є найбільшим постачальником робочої сили в Європі. Вона готується запровадити подвійне громадянство для трудових іммігрантів», – пише газета.

«Rzeczpospolita» повідомляє, що Польща, яка завдяки спрощеній процедурі працевлаштування робітників зі Сходу успішно їх залучала, втрачає конкурентоспроможність. «Цьому мала завадити нова міграційна політика, яка після двох років роботи досі не готова. Розробка цієї політики є найчастішою вимогою організацій роботодавців, які неодноразово подавали пропозиції щодо заходів для підвищення шансів Польщі у глобальній боротьбі за кадри», – йдеться у статті.

Очікування легалізації перебування триває до 1,5 року

Як каже виданню Аркадіуш Пончка, директор Центру моніторингу законодавства організації «Роботодавці РП», міграційна політика загрузла в кабінетах польських відомств. Він додає, що наглядом за розробкою цієї політики повинні займатися економічні відомства, а не Міністерство внутрішніх справ та адміністрації. Роботодавці закликають продовжити термін роботи на підставі спрощеної процедури декларування для громадян шести країн нашого регіону (на чолі з Україною та Білоруссю) з нинішніх шести до 12 чи навіть 18 місяців.

Станіслав Швед, держсекретар у Міністерстві сім’ї, праці та соціальної політики, нагадує, що продовження цього періоду до 12 місяців було передбачено новим Законом про ринок праці, який, незважаючи на плани, не був прийнятий у 2019 р. Міністерство також підтримує вимогу роботодавців, що видавати дозволи на працевлаштування повинні повітові центри зайнятості. Це дозволило би скоротити час очікування рішень щодо легалізації перебування, які зараз видаються воєводами. Сьогодні це може тривати навіть 1,5 року.

Відповідно до статистики, опублікованої виданням «Rzeczpospolita», більшість іноземців, які мають дійсні посвідки на проживання, приїжджають з України – 214,7 тис., Білорусі – 25,6 тис. та Німеччини – 21,3 тис. Додано, що 64 % польських роботодавців вважають, що трудові іммігранти позитивно впливають на польську економіку.

Джерело: RMF24

Схожі публікації
Щоб боротися з патологіями, польський уряд радикально змінює правила, що стосуються біженців з України. Про це пише Rzeczpospolita, повідомляючи про проєкт змін до спеціального закону, який набув чинності після початку відкритої війни.
Міністерка охорони здоров’я РП Ізабела Лещина заявила вчора, 21 березня, на пресконференції, що її міністерство працює над законом про заборону одноразових електронних сигарет. Вона уточнила, що реальний термін завершення цих робіт – квітень.
Заступниця міністра юстиції РП Марія Ейхарт заявила про скорочення кількості ув’язнених на 20 тис. людей. Ідея дострокового звільнення викликала в країні багато суперечок.
Профспілки вимагають, щоб Страсна п’ятниця та Святвечір стали вихідними днями. Деякі компанії вже й так у ці дні надають своїм працівникам вихідні або скорочують їхній робочий день.
Rzeczpospolita повідомляє, що неурядові організації закликали міністерства запровадити заборону на використання у школах мобільних телефонів та інших електронних пристроїв.
Поляки працюють п’ять днів на тиждень по вісім годин на день ще з 1970-х. Проте дискусії щодо скорочення робочого часу точаться в Європі вже давно.
Середня зарплата, яку отримують українці в Польщі, становить приблизно 3500 злотих. Основними перешкодами для кращого заробітку є мовний бар'єр, пропозиція неповної зайнятості та проблеми з визнанням дипломів.
Згідно з даними європейського статистичного бюро Eurostat від 2022 р., робочий тиждень людей у ​​віці від 20 до 64 років у ЄС становив у середньому 37,5 години.
Тимчасовий захист передбачає вільний доступ до польського ринку праці, а також право на користування соціальними пільгами та медичним обслуговуванням.