39 % польських фірм, у зв’язку з відсутністю кандидатів на місцевому ринку праці, планують працевлаштовувати українців; усе частіше працівники зі сходу займають посади, що вимагають вищих кваліфікацій, – такі результати найновішого дослідження «Барометр ринку праці VII».
У звіті, опублікованому компанією «Work Service», було підкреслено, що, попри наплив понад 1,3 млн іноземців у 2016 р., 33 % підприємств у Польщі досі мають проблеми з пошуком працівників. «Вже 4 з 10 фірм, бажаючи заповнити вільні вакансії, звертатимуться до кандидатів з України», – зазначено в дослідженні.
Найчастіше великі підприємства
Відповідно до дослідження, працівників з України найчастіше шукають великі підприємства, які працевлаштовують понад 250 осіб, а також проводять масові прийоми на роботу. У цій групі майже кожна друга фірма (49,1 %), заповнюючи посаду нижчого щабля, планує звертатися до працівників із-за кордону. Відчутні кадрові недобори помітні також у виробничій сфері, в якій майже 56 % працедавців декларують бажання працевлаштовувати іноземців.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
13 ЗЛОТИХ І БЕЗ МАХІНАЦІЙ. ЯК ПОЛЬСЬКІ РОБОТОДАВЦІ ПОРУШУЮТЬ ЗАКОН ПРО МІНІМАЛЬНУ СТАВКУ ЗА ГОДИНУ
МАЛИНОВИЙ ПОПИТ НА УКРАЇНЦІВ
ОХОЧЕ ВІЗЬМУ НА РОБОТУ УКРАЇНЦЯ. В ЛЮБЛІНСЬКОМУ ВОЄВОДСТВІ ВЖЕ 75 ТИС. ПРАЦІВНИКІВ ЗІ СХОДУ
У свою чергу, працедавці зі сфери торгівлі та послуг, згідно із результатами дослідження, розглядають можливість працевлаштувати українців у 38,9 % та 33,8 % випадків відповідно.
Кадрові недобори
На думку керівника «Work Service» Мацея Вітуцького, вперше після переходу до вільного ринку, Польща настільки виразно відчуває кадрові недобори.
«Вже сьогодні ми можемо виокремити цілі сектори економіки, які мали би великі труднощі з безперервністю реалізації замовлень без участі працівників з-за кордону. Відповідно до наших найновіших досліджень, 39 % фірм планують працевлаштовувати українців у зв’язку з відсутністю кандидатів на місцевому ринку праці», – заявив він.
У дослідженні «Work Service» звертають увагу на те, що в останні місяці можна помітити нову тенденцію, пов’язану із бажанням працевлаштовувати працівників з України на посади, що вимагають кваліфікації. «Прийом на роботу працівників середнього щабля вже складає понад 28 % від оголошених потреб на кандидатів з-за кордону», – підкреслено в документі. (…)
Джерело: www.tvn24.pl