У Польщі все більше людей на лікарняних через психічні розлади

У Польщі все більше людей на лікарняних через психічні розлади

На близько 40 % за 2012–2018 рр. зросла кількість днів лікарняних відпусток, пов’язаних із психічними розладами. Згідно з дослідженнями, в Польщі аж 25 % працівників відчувають стрес на роботі. Це на приблизно 8 % більше, ніж у середньому по Європі.

На думку авторів звіту «Психічна стійкість працівників. Емоції та бізнес», це значною мірою заслуга того, що працівників піддають сильному стресу. «Зараз оцінюється, що причиною понад половини відсутностей на роботі є проблеми, пов’язані зі стресом», – написали автори публікації.

У звіті наводяться дані Управління соціального страхування (ZUS), відповідно до яких кількість днів лікарняних відпусток через різні психічні розлади у 2012–2018 рр. зросла з трохи більше 14 млн у 2012 р. до приблизно 19,4 млн у 2018 р. Це більше зростання, ніж у випадку раку, хвороб серцево-судинної та травної систем.

У 2012–2016 рр. пов’язані з цим видатки Фонду соціального страхування та фондів роботодавців зросли з понад 907 млн до 1,53 млрд злотих.

Згідно з даними ZUS, у 2018 р. лікарняні листки, пов’язані з психічними розладами, найчастіше використовувались застрахованими особами у віці 30–39 років (майже 31 %) та 40–49 років (майже 29 %). Відпустки у зв’язку з психічними розладами також були довшими, ніж середня тривалість лікарняного, і в 2018 р. тривали в середньому 17–18 днів, тоді як середня лікарняна відпустка – трохи більше 12 днів.

Згідно з дослідженням «Епідеміологія психічних розладів та доступ до психіатричної медичної допомоги (EZOP I)», проведеного у 2009–2012 рр., кожен четвертий поляк має психічні проблеми. Найбільш поширеними є розлади, пов’язані із вживанням психоактивних речовин (майже 13 %); невротичні розлади (9,6 %), наприклад соціальна фобія; розлади настрою (3,5 %), наприклад депресія, імпульсивні розлади.

Автори доповіді підкреслюють, що за збільшення кількості лікарняних у зв’язку з психічними проблемами відповідає сильний стрес.

Підтвердженням цього можуть бути дані, отримані серед пацієнтів Medicover, партнера звіту, які свідчать про те, що серед усіх випадків відсутності на роботі, пов’язаних із психічним здоров’ям, 46 % були наслідком реакції на сильний стрес та адаптаційні розлади, 26 % були пов’язані з депресивним епізодом, 17 % – це наслідки тривожних розладів, а 12 % – інші.

Дослідження, проведене серед працівників великих організацій у Польщі, показує, що кожен третій (33,1 %) відчуває на роботі фрустрацію або роздратування, 35,3 % – розчарування і майже чверть (24,7 %) – страх і тривогу. Ці емоції дуже погано впливають на продуктивність та творчість. Коли реакція на стрес занадто сильна, виникають проблеми з логічним мисленням, висновками, запам’ятовуванням.

Занадто тривалий стрес пов’язаний із такими хворобами, як захворювання серця та кровоносної системи, болі голови та спини, діабет, остеопороз, проблеми з травленням, виразки шлунку та дванадцятипалої кишки, порушення менструального циклу у жінок, ожиріння. Доведено, що тривалий стрес викликає або посилює симптоми автоімунних захворювань, таких, як хвороба Хашимото, ревматоїдний артрит та розсіяний склероз.

Також було виявлено прямий зв’язок між стресом на роботі та раком легенів, товстої кишки, прямої кишки, шлунку та лімфатичної системи. Також значно збільшується ризик виникнення різних проблем із психічним здоров’ям.

Польські працівники мають найвищий рівень повсякденного стресу в Європі, згідно з дослідженням компанії ADP «Очами європейських працівників 2019». У Польщі аж 25 % працівників відчувають на роботі стрес, це на 8 % більше, ніж у середньому по Європі. 45 % із них вважають, що психічне здоров’я працівників не цікавить роботодавця, і для них було би некомфортно ділитися своїми проблемами в цій сфері.

Для порівняння, лише 16 % швейцарців та німців вважають, що їх роботодавець ігнорує питання психічного здоров’я. У Німеччині аж 80 % працівників готові представити свою проблему на робочому місці без жодного збентеження.

Про те, що поляки відчувають сильний стрес на роботі, свідчать також результати опитування, представлені у звіті «Безпека праці в Польщі 2019». Вони вказують, що 29 % працівників час від часу відчувають стрес на роботі, 42 % – часто і 14 % – практично весь час.

Стрес поруч із атмосферою на робочому місці згадується як головний фактор, що впливає на продуктивність. Кожен другий респондент (53 %) визнає, що причиною звільнення з роботи є умови, що склалися на місці роботи, зокрема стрес (пов’язаний із надлишком обов’язків), тиск та графік. Все це негативно впливає не тільки на функціонування працівників, але й загалом на польські компанії, і є серйозним викликом для роботодавців.

«Ми хочемо показати, як працівники працюють під впливом сильних негативних емоцій, наслідків стресу та які дії на робочому місці негативно впливають на психічне здоров’я працівників», – коментує президентка компанії Human Power Малгожата Чернецька, яка готувала звіт.

Автори звіту також описують, як повинна виглядати ефективна програма охорони психічного здоров’я для працівників. Вона повинна базуватися на трьох опорах: зменшенні факторів ризику, пов’язаних з роботою, посиленні потенціалу працівників та просуванні знань про психічне здоров’я на робочому місці.

Про те, що психічні проблеми працівників стають все більш важливою глобальною проблемою, свідчить той факт, що з 2022 р. в новій класифікації захворювань Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ) будуть положення, що дозволять лікарям діагностувати професійне вигорання та видавати лікарняні у зв’язку із ним.

Джерело: TVP Info