Niemal co trzeci pracownik korzysta ze służbowego Internetu w godzinach pracy. Firma na tym traci, pracodawca ma więc potwierdzoną przez Europejski Trybunał Praw Człowieka możliwość kontroli. Ale prawo ogranicza sposób w jakimi pracodawca może spożytkować uzyskane dane.
Czytaj dalej: kurierlubelski.pl