Polska i Ukraina
Rosną wynagrodzenia Ukraińców pracujących w Polsce

Od 2019 r. systematycznie rosną wynagrodzenia zarówno migrantów zarobkowych, jak i uchodźców z Ukrainy, m.in. z powodu wzrostu płacy minimalnej - wynika z raportu Gremi Personal.

Większość uchodźców to kobiety - 78 proc., wobec 22 proc. mężczyzn.

"Przed rosyjską wojną zatrudnionych było 94 proc. ukraińskich migrantów w Polsce, a po prawie dwóch latach wojny - pracuje zdecydowana większość uchodźców - aż 64 proc." - wynika z danych centrum analitycznego Gremi Personal.

Centrum podało, że w 2023 r. zarówno ukraińscy uchodźcy, jak i przedwojenni migranci zarobkowi otrzymywali przeciętne wynagrodzenie w wysokości 3000-4000 zł. Prawie połowa (49 proc.) uchodźców i co piąty badany z przedwojennej migracji, zadeklarowali zarobki poniżej 3000 zł.

Czytaj dalej:
Powiązane publikacje
Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w grudniu 2025 roku wyniosła 7.907,20 zł i była niższa o 19,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.
Lekarze spoza Unii Europejskiej do 1 maja 2026 r. mieli obowiązek potwierdzić znajomość języka polskiego.
Najnowsze dane GUS pokazują, że w listopadzie 2025 r. połowa pracujących zarabiała nie więcej niż 7432 zł brutto – o 18 proc. mniej niż wynosiło przeciętne wynagrodzenie.
Studenci w Polsce zarabiają średnio 4,1 zł netto miesięcznie, jednak za satysfakcjonujący poziom wynagrodzenia uznaliby 9,9 zł na rękę – wynika z badania „Student w pracy”.
Komisja Zdrowia przyjęła we wtorek poprawkę wydłużającą o rok termin zdania egzaminu językowego przez lekarzy z Ukrainy.
Większość planuje zostać na stałe lub odkłada decyzję. Mimo obaw o masowy powrót Ukraińców do ojczyzny po zakończeniu konfliktu, najnowsze badania przynoszą uspokajające dane dla polskiej gospodarki.
51 proc. ankietowanych jest przeciwnych, by pierwsza dama otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie za pełnienie funkcji reprezentacyjnych.
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w Polsce zatrudnionych jest 1,1 mln cudzoziemców: to najnowsze dane na październik 2025 roku.
92 proc. Polaków jest zdania, że każdy pracodawca powinien posiadać jasne zasady ustalania wynagrodzeń, awansów i podwyżek – wynika z sondażu CBOS.