Po raz pierwszy w historii to już nie wysokość pensji, a "niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy" jest główną przyczyną zmiany pracy - wynika z nowego badania Randstad.
Bardzo dużego znaczenia w miejscu pracy nabiera atmosfera i czynniki psychologiczne.
Według najnowszego badania Monitor Rynku Pracy obawy pracowników o utratę zatrudnienia pozostają na niskim poziomie - duże ryzyko odczuwa jedynie 8 proc. badanych. Jedna czwarta ankietowanych (26 proc.) oceniła, że nie ma takiego ryzyka.
