Karta na basen to oczywistość. Ton nadają biura, które przypominają kluby fitness.

Z końcem roku szkolnego zaczął się szczyt rekrutacji do sezonowych zajęć. Pracodawcy podnoszą stawki, kuszą perspektywą stałej pracy i sięgają po Ukraińców, bo Polacy wolą saksy za granicą.

Młodzi ludzie marzą o pracy w renomowanych, znanych firmach, ważna jest dla nich możliwość realizacji zawodowych pasji oraz marka przedsiębiorstwa. Co szósty badany zastanawia się nad rozkręceniem własnego biznesu.

Powstanie centralny rejestr pracowników z zagranicy, centralnie będą też oni sprowadzani do pracy w Polsce.

Firmy tracą już ok. 16 proc. pracowników, którzy odchodzą, szukając przede wszystkim wyższego wynagrodzenia lub lepszych możliwości kariery – czytamy w piątkowym wydaniu „Rzeczpospolitej”.

W 2018 r. w Polsce pracowało 16 milionów ludzi – o 2 proc. więcej niż rok wcześniej. Przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej zwiększyło się o 7 proc. – wyniosło 4 585 zł i 3 grosze.

Cudzoziemcy powinni móc pracować dłużej, a uproszczone zasady powinny dotyczyć większej ich liczby.

W maju bezrobocie rejestrowane w urzędach pracy spadło do 5,4 proc. - poinformowała w czwartek Bożena Borys-Szopa, minister pracy. Wkrótce będzie jeszcze niższe – przewidują ekonomiści

Do Polski zawitały upały, a temperatura sięgająca ponad 30 stopni Celsjusza staje się codziennością. Sprawdziliśmy, jakie obowiązki mają pracodawcy względem pracowników, gdy na zewnątrz panują wysokie temperatury.

Przeciętnie aż trzy godziny tracą polscy pracownicy na zorganizowanie wyjazdu służbowego. Dla firm oznacza to wymierne straty, dla podróżujących – dodatkowy stres – wynika z raportu na temat podróży służbowych przygotowanego na zlecenie firmy Hotailors