На понад 80 % польських підприємств працюють громадяни України. У більш ніж третині компаній частка працевлаштованих українців коливається в межах 10‒20 % від усього персоналу.

Такі результати опитування, проведеного аналітичним центром Gremi Personal.

43 % роботодавців зазначили у своїх відповідях, що українці працюють у компаніях і на висококваліфікованих, і на низькокваліфікованих посадах. Майже п’ята частина компаній (18 %) має у своєму штаті висококваліфікованих працівників із України. Стільки ж компаній заявляють про працевлаштування некваліфікованих працівників з України.

У більш ніж третині компаній (36 %) частка працевлаштованих громадян України коливається в межах 10‒20 % від усього персоналу. У кожній третій компанії (30 %) українські працівники складають менш як 10 %, а на кожному десятому підприємстві ця частка становить від 20 до 40 %. Згідно з результатами опитування, у 5 % фірм українці становлять понад половину всього штату.

На запитання, чи змінилася після початку повномасштабної війни частка українців у штаті компаній, майже третина (27 %) респондентів визнали, що вона дещо зросла. 25 % респондентів відзначили, що частка працівників з України і зросла, і зовсім не змінилася, а 5 % компаній звернули увагу на відтік українських працівників.

Опитування показало, що більшість респондентів (66 %) заявили, що працівники з України швидко адаптувалися до нових умов праці та не відчували труднощів з акліматизацією. В 7 % компаній громадяни України відчули такі труднощі, але незначною мірою, і лише у 2 % компаній українські працівники зіткнулися зі значними труднощами.

«Такі результати не дивують: громадяни України працюють майже в кожній польській компанії. До початку повномасштабної російської війни вони становили найбільшу економічну міграцію, а після війни – найбільшу спільноту біженців», ‒ прокоментувала результати опитування директорка департаменту міжнародного співробітництва агентства Gremi Personal Віталія Корсун.

В агентстві Gremi Personal зазначають, що російська агресія серйозно похитнула ринок фізичних працівників з України через обмеження на виїзд із країни, що призвело до проблем на польського ринку праці.

«Замість чоловіків, які могли би виконувати фізичну роботу, ринок праці захлинула хвиля біженців, переважно жінок із дітьми та людей поважного віку. Серед новоприбулих українців понад 60 % жінок працездатного віку успішно знайшли роботу, хоча здебільшого не за своїм фахом. Навіть якщо вони мають вищу освіту, через незнання польської мови на комунікативному рівні їм довелося знайти роботу, нижчу своєї кваліфікації – в торгівлі, сфері послуг або фізичну роботу на промислових підприємствах», ‒ сказала експертка.

«Громадяни України сьогодні становлять майже 10 % населення Польщі, з них понад 7 % ‒ це особи працездатного віку. Польські компанії, які хочуть покращити стан свого бізнесу, можуть побудувати ефективну модель використання їхнього потенціалу. Вплив українців на польську економіку з кожним місяцем зростає через їх постійну еміграцію до Польщі та високу мотивацію працювати», ‒ підсумувала Віталія Корсун.