Результати останнього опитування компанії Gremi Personal показують, що для 39 % українців найбільшою мотивацією шукати роботу в Польщі є заробіток, а для 27 % ‒ відсутність роботи в Україні.

Як повідомляють автори опитування, через півтора року після початку повномасштабної війни українці далі масово шукають роботу в Польщі.

Опитування аналітичного центру Gremi Personal показує, що 34 % респондентів усвідомлюють, що без роботи вони не можуть функціонувати в суспільстві. Найбільшою мотивацією шукати роботу в Польщі є вищі заробітки, ніж в Україні – на це вказали 39 % українців, а 27 % мотивацією для пошуків роботи в Польщі вказали відсутність роботи в Україні.

«До початку російського вторгнення українці приїжджали до Польщі переважно на чотири-шість місяців, а потім поверталися додому, щоб решту року прожити на зароблені гроші. Ця тенденція сьогодні повністю змінилася», – підкреслила працівниця Gremi Personal Анна Джоболда.

Вона пояснила, що сьогодні українці шукають довгострокову роботу, бо розуміють, що через війну вони перебуватимуть у Польщі довше. «Тому люди зараз більш уважні під час пошуку роботи та більш вимогливі до умов праці та проживання. Перекваліфікація та пошуки більш кваліфікованої роботи – це новий тренд сьогодення», – додала вона.

Дослідження показує, що значна частина біженців сприймає Польщу як транзитний пункт на шляху до Німеччини, Нідерландів або Канади. На запитання, чому вони обрали саме Польщу, більшість опитаних (24 %) визнали, що вона географічно ближча до України, а найменше респондентів (6 %) вказали на спрощену процедуру отримання документів. 20 % респондентів зізналися, що мають у Польщі родичів і друзів. Для 17 % українців важливо, що в Польщі є багато українців, а поляки ментально ближчі до українців, особливо порівняно з країнами Західної Європи, а 11 % заявили, що життя в Польщі дешевше, ніж в інших країнах Європи. Натомість 9 % учасників опитування вважають, що польську мову легше вивчити, ніж інші.

Обираючи роботу, українці керуються насамперед розміром зарплати (36 %), комфортними умовами роботи (21 %), географічним розташуванням місця роботи (15 %) та умовами проживання (14 %). Менш важливими для них є зручний робочий час (9 %) і можливість кар’єрного росту (8 %).

Опитування проводили у квітні та травні 2023 р. серед 1280 працевлаштованих українців віком від 18 до 60 років.