Польща
Гроші для безробітних у Люблінському воєводстві. Триває набір на тренінги та стажування

Від кільканадцяти тисяч до мільйона злотих мають виплатити повітові й міські центри зайнятості. Триває набір зголошень, зокрема, на тренінги, стажування й дотації на власну економічну діяльність.

Повітовий центр зайнятості в Замості ще має для використання приблизно 1 млн злотих. «Надалі можна скористатися всіма формами підтримки, які реалізує наш центр. Тут ми не маємо жодних обмежень, – запевняє директор Повітового центру зайнятості в Замості Маріан Гавриляк. – Триває набір також на дотації для власної економічної діяльності та компенсацію витрат на обладнання й оснащення робочих місць для безробітних. В обох випадках максимальна сума, на яку можна претендувати, становить 17 тис. злотих».

У Замості можна також пройти стажування, скористатися різними формами підтримки для осіб, котрим виповнилося більше 50 років, та взяти участь в індивідуальних тренінгах. «На навчання для однієї особи можемо максимально виділити 12 тис. злотих. Особа, що претендує на фінансування, повинна, звичайно, відповідно обґрунтувати свою пропозицію, – пояснює Гавриляк. – Із власної ініціативи ми пропонуємо, наприклад, навчання для водіїв вантажівок, бо в цій галузі є серйозний дефіцит».

На індивідуальне навчання й підтримку для осіб 50+ робить ставку також Повітовий центр зайнятості в Білій Підлясці.
«У нас залишилося тільки 10 тис. злотих, тому реалізуємо те, на що буде найбільше охочих, – пояснює директор Повітового центру зайнятості в Білій Підлясці. – Про початок прийому заявок повідомимо до кінця наступного тижня, бо кошти маємо витратити до кінця року.

У Міському центрі зайнятості в Любліні триває набір на стажування й індивідуальне навчання.

«На реалізацію стажувань ми маємо приблизно 500 тис. злотих, а на навчання – приблизно 30 тис. злотих. Важко передбачити, скільки осіб скористаються цими формами підтримки, бо немає конкретної суми, передбаченої на окрему заяву, – пояснює прес-секретар Міського центру зайнятості в Любліні. – Витрати на конкретне стажування чи навчання часом помітно відрізняються між собою, а набір ще не завершився.

У Люблінському міському центрі зайнятості також триває додатковий набір на професійне навчання (пов’язане з конкретною галуззю чи професією) для працівників і працедавця в рамках коштів Національного навчального фонду.
У свою чергу в Повітовому центрі зайнятості в Холмі можна отримати тільки 20 дотацій для власної економічної діяльності і 27 бонів на поселення для безробітних осіб.

«Ми  також маємо 10 останніх місць для працедавців на компенсацію частини заробітної плати для осіб до 30-річного віку. Упродовж цілого року повертаємо ці кошти майже в 100 %,  говорить керівник відділу інструментів ринку праці в Холмському повітовому центрі зайнятості. – Загалом до кінця року маємо ще витратити 600 тис. злотих».

Джерело: Dziennik Wschodni

Схожі публікації
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.
Частина працівників у Польщі відчуває втому, емоційне виснаження та відсутність впливу на бодай щось.
49,8 % поляків виконують додаткову роботу поза своєю основною зайнятістю, а ще 58 % із них хочуть продовжувати або розпочати таку трудову активність.
Рекордна кількість людей старшого віку в Польщі відкладає вихід на пенсію. Головним мотиватором цього явища є динамічне зростання мінімальної зарплати.
Результати опитування, проведеного Центром дослідження громадської думки CBOS, вказують, що 46 % поляків вважають, що найбільшою загрозою для стабільності країни в найближчі п’ять років є політичний конфлікт і поляризація.
Додаткова робота дедалі частіше допомагає полякам покривати понаднормові витрати та формувати заощадження.
Згідно з результатами дослідження, 41 % польських роботодавців планує залучати нових працівників у ІІ кварталі цього року.
За даними звіту, підготовленого порталом Pracuj.pl, нову роботу активно шукають 57 % поляків віком 18–24 роки.
Кожен шостий поляк нервується при думці про втрату роботи, а решта? Переважна більшість не переживає про це, живучи з відчуттям відносної безпеки.