«Незважаючи на те, що середні та великі підприємства наймають нових працівників і підвищують заробітну плату, зміни не такі великі, як роком раніше», – зазначила експертка конфедерації «Lewiatan» Моніка Федорчук, коментуючи дані польського Головного управління статистики про оплату праці в секторі підприємств. Середня заробітна плата в ньому перевищила 5 тис. злотих.

У п'ятницю, 18 січня, польське Головне управління статистики повідомило, що середня заробітна плата в секторі підприємств у грудні 2018 р. склала 5274,95 злотого, що на 6,1 % більше, ніж у попередньому році. Зайнятість у цьому секторі зросла на 2,8 %.

«Темпи зростання заробітної плати все ще дуже високі, хоча й сповільнилися порівняно з 2017 р. Роком раніше заробітна плата збільшилася на 7,3 %, що було фундаментальною зміною з огляду на те, що у 2016 р. середня заробітна плата в секторі підприємств збільшилася лише на 2,7 %», – написала експертка «Lewiatan» Моніка Федорчук.

Як зазначила, збільшення середньої заробітної плати залежить від галузі.

«Найменший приріст за останній рік був у сільському господарстві (1 %), найбільший – у гірничодобувній промисловості (10,6 %). Варто зазначити, що наведені вище дані стосуються лише підприємств, які наймають щонайменше 10 осіб, у невеликих компаніях середній приріст заробітної плати, ймовірно, був значно слабшим, а середня заробітна плата нижчою», – йдеться в заяві.

Як підкреслила Федорчук, за даними Головного управління статистики, у грудні 2018 р. підприємства наймали 6232,7 тис. осіб, тобто кількість працівників цього сектору порівняно з листопадом не змінилася. Натомість спостерігається зростання кількості працівників протягом останніх двох років. Як пояснює, порівняно з груднем 2016 р. працевлаштування в промисловості збільшилося на 433,8 тис., при чому найбільше зростання було у 2017 р. (4,6 %).

«Дані про чисельність зайнятих у промисловості та заробітній платі чітко показують, що порівняно з 2017 р. минулий рік приніс послаблення зростання як заробітної плати, так і середньої зайнятості. Незважаючи на те, що середні та великі підприємства досі наймають нових працівників і значно підвищують заробітну плату, зміни вже не такі великі, як роком раніше. У зв'язку з відсутністю достатньої кількості працівників, особливо кваліфікованих, треба очікувати подальшого підвищення заробітної плати, однак воно може бути обмежене вибраними секторами, а всередині них – до окремих груп працівників», – зазначив експерт.

Джерело: TVP Info