«Ми приймаємо на роботу лише іноземців, ніяких поляків!!!» – так закінчується оголошення про роботу... в Гданську, опубліковане імігрантом зі сходу. Юристи зазначають, що це разюча дискримінація за національністю, яка порушує «всі можливі правові акти всіх категорій».
Від сьогодні у Польщі суд може поновити працівника на місці роботи ще до закінчення розгляду справи. Підприємці повинні добре обдумати своє рішення про розірвання угоди з працівником – попереджає Rzeczpospolita. У разі суду це буде дуже дорого – наголошує газета.
В управліннях з питань іноземців у Польщі очікуються зміни. Завдяки ним вони мають краще обслуговувати компанії, які працевлаштовують працівників з-за кордону.
«Dziennik Gazeta Prawna» пише, що польські лікарні хочуть брати на роботу українських медичних спеціалістів, але цьому перешкоджають тривалі формальні процедури.
34 громадян України, Грузії і Білорусі нелегально працювали на будівництві у двох повітах Поморського воєводства: Кошалінському та Бялогардському.
Дозвіл на виконання професії лікаря в конкретній польській лікарні та іспит, що дає право лікувати в Польщі, – це нові рішення, що даватимуть змогу працевлаштовувати медиків з-поза Європейського Союзу, зокрема з України.
Дитяча психіатрія, дитяча гематологія, онкологія, анестезіологія та урологія – лікарів цих спеціальностей у Польщі бракує найбільше. Загалом, за підрахунками Верховної лікарської палати, нестача сягає 68 тис. лікарів. Це найважливіша причина закриття чергових лікарень у Польщі.
Спеціалісти з IT можуть розраховувати на зарплату, що значно перевищує середню по країні. В яких регіонах їх шукають?
Усе більше працівників з України регулярно приїжджають до Польщі на заробітки. Зі зростанням досвіду збільшуються також їхні фінансові очікування, а також бажання залишитися на триваліший термін.
У першій половині 2019 р. кількість заяв про доручення роботи іноземцям з-поза східного кордону зросла майже до 846 тис., тобто майже на одну восьму, порівняно з аналогічним періодом минулого року. В основному, це заслуга, значного збільшення потреби на працівників у промисловості та транспортно-логістичній сфері.
