Польські роботодавці заповнюють кадрові прогалини іноземними працівниками. Як пише Dziennik Gazeta Prawna, робітників з екзотичних країн стає дедалі більше, але в авангарді залишаються українці, білоруси та грузини.
Зростання проблеми психічного здоров’я польських працівників – це насамперед результат неналежної організації роботи. Нестача кадрів змушує їх працювати за інших, а понаднормові години пов’язані з додатковими стресами.
Польські працівники оцінюють діяльність своїх роботодавців у сфері ESG (екологічне, соціальне та корпроративне управління) на понад 10 % гірше, ніж їхні європейські колеги.
Серед іноземців, зареєстрованих в Управлінні соціального страхування, найчисельніша група – це українці. Білоруси займають друге місце, а грузини – третє.
Нестача працівників – це серйозна проблема для керівництва поліції, найбільшої силової структури після армії. Зі 100 тисяч вакансій у польській поліції заповнені лише 94 тисячі.
Посилюється явище ухиляння від легалізації праці. Крім того, як виявилося, іноземці дедалі частіше обходять закон, посилаючись на правила про незареєстровану діяльність.
