Pracownicy chcieliby skrócić tydzień pracy do czterech dni. Z oczywistych względów opór wobec takiej reformy mają przedsiębiorcy, ale nie jest tak, że wszyscy są przeciw.

Oto co mówi najnowszy sondaż przedstawicieli pracodawców.

Dyskusje na temat czterodniowego tygodnia pracy w Polsce się rozkręcają. Coś, co niedawno mogło się wydawać abstrakcją, staję się alternatywą na przyszłość. Kluczowym pytaniem jest, kiedy będzie możliwe przejście na taki system pracy.

Pracownicy w dużej części są na tak. Nie uda się to jednak bez akceptacji pracodawców. Jak pokazują najnowsze badania, ciągle w tej materii jest duży opór. Pomysłu wprowadzenia

Jak dodała, zleciła Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy przeprowadzenie analiz w tej sprawie. Wstępne wnioski pokazują, że "sensowniejsze byłoby skrócenie czasu do czterech dni niż do 35 godzin".