Працівники хотіли би скоротити робочий тиждень до чотирьох днів. Зі зрозумілих причин підприємці проти такої реформи, але все ж не всі.
Ось про що свідчить останнє опитування, проведене серед польських роботодавців.
Дискусії про чотириденний робочий тиждень у Польщі набирають обертів. Те, що ще недавно здавалося абстрактним, у майбутньому стає альтернативою. Ключове питання: коли можна буде перейти на таку систему роботи.
Більшість працівників виступають за такі зміни. Однак без згоди роботодавців це буде неможливо. Як показують останні опитування, у цьому питанні серед них усе ще існує великий опір. 76 % із них не підтримують ідею запровадження чотириденного робочого тижня.
Запровадження чотириденного робочого тижня категорично не підтримують великі (78 %), середні (77 %) і малі (75 %) компанії. Лише 24 % підприємців подобається ця ідея, з них 25 % ‒ представники малих компаній, 22 % ‒ великих і 21 % – середніх.
«Поляки належать до тих працівників, які працюють найдовше в ЄС, і їм не вистачає часу на життя, дружбу, кохання, родину. Скорочення робочого тижня було б соціальною інвестицією. Я хотіла би, щоб робочий день можна було б скоротити», – заявила нещодавно в ефірі RMF міністерка сім’ї, праці та соціальної політики РП Агнешка Дзем’янович-Бонк.
Вона додала, що доручила Центральному інституту охорони праці провести відповідні дослідження. Попередні висновки показують, що «було б розумніше скоротити робочий час до чотирьох днів, а не до 35 годин».
Ідея скорочення робочого тижня, яку економісти обдумували роками, має в Польщі досить широку громадську підтримку. Згідно з одним з останніх опитувань, проведених компанією ClickMeeting, 66 % поляків підтримують таке рішення. Проти виступає практично кожен п’ятий.
