43 proc. firm popiera, a 40 proc. jest przeciwnych pomysłowi skrócenia tygodnia pracy do czterech dni przy pełnym wynagrodzeniu popiera - wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy przygotowanego przez Personnel Service.
Za takim modelem pracy opowiada się też 62 proc. pracowników.
Eksperci wskazali, że równie wyraźny jest podział w preferencjach co do konkretnego modelu organizacji czasu pracy. Po 41 proc. firm opowiada się za jednym z dwóch rozwiązań.
