Polska
Polacy na święta wolą premię niż urlop?

Jednorazową premię jako prezent na święta od pracodawcy najchętniej przyjęłoby 86 proc. pracowników.

Tak wynika z opublikowanego we wtorek badania Grupy Placuj.pl.

44 proc. badanych przyznało, że nie będzie w ich firmach spotkania wigilijnego.

Według najnowszych badań Pracuj.pl, tylko 27 proc. badanych było pewnych na początku grudnia, że w ich miejscu pracy będzie organizowane w tym roku świąteczne spotkanie, a 44 proc. wskazało, że nie będzie takiego spotkania. Pytani o to, co chcieliby dostać od pracodawcy, 89 proc. respondentów wskazało, że najlepszym benefitem jest premia finansowa; prawie połowa wybrałaby dodatkowy urlop (47 proc.), a ok. 44 proc. - upominek lub prezent.

Jednocześnie - jak czytamy - niewiele ponad jedna trzecia respondentów spodziewa się na święta realnego prezentu finansowego od pracodawcy, co czwarty - upominku, natomiast na dodatkowy urlop liczy tylko 8 proc.

Czytaj dalej:
Powiązane publikacje
Aż 49,8% Polaków podejmuje pracę dodatkową poza swoim głównym etatem, a jeszcze więcej, bo 58% z nich chce kontynuować lub podjąć taką aktywność.
Rekordowa liczba seniorów w Polsce odkłada emeryturę na później. Głównym motywatorem jest dynamicznie rosnąca płaca minimalna - od stycznia 2026 roku praca na pełny etat gwarantuje emerytom dodatkowy zastrzyk gotówki przekraczający 3600 zł netto miesięcznie.
35 metrów i 80 centymetrów liczy palma, która zwyciężyła tegoroczny konkurs palm w Lipnicy Murowanej (Małopolskie). Jej autorem jest Andrzej Goryl z rodziną. W tej edycji rywalizowało 49 wielkanocnych, barwnie przystrojonych gałązek.
Dodatkowa praca coraz częściej ma pomóc w sfinansowaniu wydatków ponad podstawowe potrzeby i w budowaniu oszczędności.
Zgodnie z wynikami badania, 41 proc. polskich pracodawców planuje pozyskiwać nowych pracowników w nadchodzącym kwartale.
Nowej pracy aktywnie poszukuje 57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata - wynika z raportu przygotowanego przez Pracuj.pl.
Co szósty Polak drży na myśl o utracie pracy, a pozostali? Zdecydowana większość nie boi się jej, żyjąc w poczuciu względnego bezpieczeństwa.
Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazuje, że w grupie zawodów narażonych na automatyzację pracuje już 3,7 mln osób. To pokazuje skalę wyzwań, przed którymi stoi rynek pracy.
Według najnowszych danych, Niemcy mają najstarszych pracowników w całej Unii Europejskiej. W 2024 roku aż 24% zatrudnionych w wieku 15-64 lat miało od 55 do 64 lat – to najwyższy wskaźnik w UE, gdzie średnia wynosi zaledwie 20,1%.