Od 17. lat Światowe Forum Ekonomiczne przygotowuje raport dotyczący sytuacji kobiet i mężczyzn na świecie. Bieżące sprawozdanie przedstawia realia 146 krajów.

Co piąta niepracująca mama siedmio- czy dziewięciolatka nie może znaleźć odpowiedniej pracy. Na tysiąc pracujących kobiet przypada aż 1012 biernych zawodowo pań, niepracujących mężczyzn jest zaś tylko 564.

Kobiety i mężczyźni będą równo traktowani za 132 lata, a w minionym roku pandemia i konflikty sprawiły, że sytuacja kobiet i dziewcząt pogorszyła się.

Kobiety są z siebie mniej zadowolone niż mężczyźni. Mają niższe niż mężczyźni poczucie skuteczności oraz są mniej odporne na krytykę. Jedyny obszar, w którym wypadają lepiej od mężczyzn, to poczucie własnej atrakcyjności - wynika z raportu „Uwierz w siebie. Polska 2021”.

Rynek pracy się zmienia. Coraz częściej to pracodawcy dążą do tego, by różnice w wynagrodzeniach zniwelować, dostrzegając korzyści z różnorodności w firmie.

Polska jest w czołówce Unii Europejskiej pod względem równości płac kobiet i mężczyzn - wynika z danych Komisji Europejskiej. Największe dysproporcje są m.in. w Niemczech i Wielkiej Brytanii, a najmniejsze - w Rumunii.

Szklany sufit, przez który nie mogą przebić się kobiety w biznesie i w społeczeństwie, nadal istnieje – potwierdził kolejny raport Fundacji Liderek Biznesu, zatytułowany „Kobiety w biznesie – marzenia a rzeczywistość”, zaprezentowany podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie.

Mimo sprzeciwu środowiska rząd rezygnuje ze zrównania wieku emerytalnego nauczycieli akademickich.