Ponad dwie trzecie pracowników uważa, że jeśli stanowisko umożliwia pracę zdalną, to decyzja o wyborze takiego trybu powinna należeć właśnie do nich.
Tymczasem ofert pracy umożliwiających home office jest mniej niż w ubiegłym roku.
69 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków chciałoby mieć możliwość samodzielnego wyboru pracy zdalnej na stanowiskach, na których jej wprowadzenie jest obiektywnie możliwe.
