Polskie firmy coraz ostrożniej podchodzą do pracy zdalnej. Po kilku latach intensywnego testowania elastycznych modeli zatrudnienia zarządy skupiają się dziś na efektywności, komunikacji i stabilności procesów.

Z najnowszego badania Grant Thornton wynika, że w 2026 roku praca zdalna będzie ważnym elementem rynku pracy, ale firmy zaczynają do niej podchodzić pragmatycznie.

Odsetek firm, które umożliwiają pracownikom biurowym pracę zdalną, spadł w ciągu roku o 7 pkt proc., a w porównaniu z 2024 rokiem – aż o 16 pkt proc.