У червні цього року роботодавці опублікували в інтернеті приблизно 288 тис. нових пропозицій роботи. Це на 8 % менше, ніж торік.
Як наголошується, зниження кількості пропозицій фіксується вже другий місяць поспіль.
Згідно зі звітом компаній Grant Thornton i Element, у червні на 50 найбільших рекрутингових порталах з’явилися 288,4 тис. нових пропозицій роботи, що на 8 % менше, ніж торік, і на 2 % менше, ніж було до пандемії – у червні 2019 р.
«Скорочення кількості пропозицій роботи вже є очевидними і, ймовірно, посилиться в найближчі місяці, тому що висока інфляція, високі відсоткові ставки та зростання вимог до зарплати ускладнять роботодавцям створення нових робочих місць», ‒ прокоментувала експертка компанії Grant Thornton Моніка Смулевич. Вона підкреслила, що кількість вакансій у червні все ще досить висока.
Найбільше оголошень у червні було опубліковано у Варшаві – 39,9 тис., тобто на 19 % більше, ніж торік. Наступні місця посіли Краків (18,2 тис. оголошень; зростання на 4 %) і Вроцлав (12,2 тис. оголошень; зростання на 8 %). Найвищу динаміку в річному вимірі було зафіксовано в Гданську, де роботодавці опублікували на 56 % більше пропозицій, ніж у червні 2021 р. (7,5 проти 4,8 тис.).
Найбільше зниження кількості пропозицій спостерігалося в Бидгощі – на 11 % (до 3,8 тис.). Негативна динаміка також спостерігається в Познані (2,8 тис. оголошень; зниження на 8 %), де опубліковано найменше пропозицій роботи з початку пандемії.
У найбільших містах Польщі на тисячу мешканців у червні припадало в середньому 14,4 пропозиції роботи (порівняно з 13 торік). Найбільше оголошень пропонував Краків – 23,3 пропозиції на кожну тисячу мешканців. Відразу за Краковом містилася Варшава, де в середньому на тисячу жителів припадало 22,3 пропозиції. Найгірший показника мала Познань – у червні цей показник становив там лише 5,4.
