Польща і світ
Польських іммігрантів не тішать британські зарплати

Темпи зростання заробітних плат у Великій Британії сповільнюються. Про це свідчать попередні дані британського Управління національної статистики ONS.

Найбільш задоволеними можуть бути працівники державного сектору, але там зайнятий лише кожен десятий польський іммігрант. Найбільший «польський сектор» не має підстав для оптимізму.

Сьогодні у Великій Британії постійно проживають приблизно 680–750 тис. людей, народжених у Польщі. За оцінками, з них 580 тис. осіб працюють, причому рівень зайнятості осіб працездатного віку серед поляків залишається дуже високим – понад  80 %.

Останнім часом розрив у рівні життя між Польщею та Великою Британією суттєво скоротився, що вже призводить до повернення частини поляків на Батьківщину. За офіційними даними, у 2024 р. до Польщі на постійне проживання повернулося більше людей, ніж виїхало за кордон. Життя в Польщі стало комфортнішим, а важливими факторами є безпека та культурна однорідність. Дані ONS свідчать, що частина польських іммігрантів у Великій Британії може бути незадоволеною динамікою зростання зарплат.

Середньорічні заробітки працівників у Великій Британії в листопаді 2025 р. зросли на 4,7 % з урахуванням премій. Середня тижнева зарплата становила 719 фунтів, що еквівалентно приблизно 3,1 тис. фунтів на місяць або в перерахунку приблизно 15 тис. злотих. Для порівняння: середня зарплата в польському секторі підприємств (із чисельністю від 10 осіб) у листопаді становила 9,1 тис. злотих, а з урахуванням повного навантаження на роботодавця – 10,9 тис. злотих. При цьому ціни в Польщі помітно нижчі, ніж у Великій Британії, а безробіття значно нижче (5,1 % у Великій Британії у період із вересня до листопада 2025 р. проти 3,2 % у Польщі).

Реальне зростання зарплат, скориговане за показником інфляції та індексом споживчих цін, у листопаді становило лише 1,1 % у річному вимірі. У Польщі реальне зростання зарплат у листопаді було значно вищим – 4,5 %. Рівні життя у двох країнах поступово зближуються, а Велика Британія втрачає свою привабливість.

У 2024 р. найбільша група поляків (21 %) працювала у Сполученому Королівстві на виробництві, а по 10 % ‒ у сфері охорони здоров’я, на транспорті, будівництві та в торгівлі, ресторанах і готелях.

Значно вище за середній показник (на 7,3 %) зросли зарплати у британському державному секторі. Отже, польські медики у Британії мають підстави для задоволення. Однак у найважливішому для польських іммігрантів виробничому секторі зарплати зростали нижче середнього рівня ‒ лише на 4,2 %.

Найгірша ситуація склалася на будівництві. Зарплати там зросли лише на 1,4 % у річному вимірі. При інфляції 3,2 % це означає реальне падіння рівня заробітків.

джерело:
Схожі публікації
Медіанна заробітна плата в Польщі й надалі суттєво відрізняється від середньої в країні.
Результати опитування показують, що студенти в Польщі заробляють у середньому 4,1 тис. злотих на місяць, однак задовільним рівнем вони би вважали 9,9 тис. злотих.
Члени британської королівської родини вшанували 100-ту річницю від дня народження королеви Єлизавети II, яка найдовше перебувала на британському троні й була найстаршим в історії монархом.
Результати опитування Інституту соціальних досліджень Pollster показують, що 51 % опитаних поляків не погоджується, щоб перша леді отримувала постійну щомісячну заробітну плату за виконання представницьких функцій.
Результати опитування, проведеного Центром дослідження громадської думки CBOS, свідчать, що 92 % поляків вважають, що кожен роботодавець повинен мати зрозумілі правила встановлення зарплат та їх підвищень.
Британський уряд заявив, що переговори будуть зосереджені на дипломатичних рішеннях та безпеці суден і екіпажів.
Це історичний день для Англіканської церкви. 63-річна Сара Маллаллі стала першою жінкою, яка обійняла посаду архієпископа Кентерберійського.
Випускники польських вишів, які завершили навчання у 2023 р., заробляли в середньому 5,9 тис. злотих на місяць.
У Польщі приблизно 10 % зайнятих осіб отримують зарплату в понад 10 тис. злотих. Для багатьох людей така сума залишається недосяжною.