«Jeronimo Martins Polska», власник мережі «Biedronka», з 1 січня 2018 р. підвищить заробітну платню працівникам магазинів та логістичних центрів. Про це повідомив прес-центр компанії. Це результат проблем із пошуками нових працівників та наслідок боротьби за працівників із іншими мережами.
Компанія повідомила, що підвищення платні залежить від низки факторів: стажу, розташування магазину, посади. Вона коливатиметься від 200 до 550 злотих.
Проблеми із працівниками
«Jeronimo Martins Polska» як найбільший приватний роботодавець у Польщі хоче бути головним роботодавцем у секторі торгівлі. «Тому ми постійно переглядаємо умови оплати та соціального забезпечення для працівників», – повідомила компанія у заяві.
У заяві вказано, що «найближчі зміни наберуть чинності у січні 2018 р. Їх головний елемент – підвищення для працівників магазинів і логістичних центрів».
Останнє підвищення платні у мережі було 1 квітня. Сьогодні працівник, який влаштовується на посаду продавця-касира, має платню 2450 злотих брутто. Винагорода касира із трирічним стажем становить 2750 злотих брутто. Кожен касир може розраховувати на місячну премію до 330 злотих брутто.
Набори без результатів
Працівники отримали підвищення, попри те, що в лютому голова компанії «Jeronimo Martins» Педро дос Сантос казав, що фірма, якій було складно знайти працівників, не планує вирішувати цю проблему шляхом підвищення платні. «Ми не відчуваємо необхідності піднімати платню. Ми двічі її піднімали минулого року: у квітні та жовтні (2016 р., – ред.)», – сказав він.
Керівник відзначив, що минулого року після оголошення кількох масових наборів до магазинів мережі не вдалося знайти жодного нового працівника.
«Jeronimo Martins Polska» дає роботу понад 60 тис. осіб. «Biedronka», найбільша роздрібна мережа у Польщі, наприкінці вересня мала понад 2,7 тис. магазинів.
Підвищення в інших магазинах
Цього року підвищення отримали й працівники інших мереж. У березні платню підняв «Lidl». Нові працівники отримують зараз 2550–3300 злотих брутто. Після року роботи платня зростає до 2750–3500 злотих брутто, а через два роки працівники можуть розраховувати на 3000–3800 злотих брутто.
Цього ж місяця платню підняв і «Kaufland», який запропонував своїм новим працівникам 2600 злотих на місяць. Після двох років роботи працівник може розраховувати на надбавку в розмірі 300 злотих.
Платня зростає також у гіпермаркетах. У липні зарплату підняла мережа «Tesco» – на близько 2 %. Із серпня вищу платню отримуватимуть також працівники мережі «Carrefour».
Джерело: www.tvn24.pl