Результати звіту «Ринок праці в Польщі» стверджують, що ще цього року 37 % працівників планують змінити місце роботи. При цьому лише 27 % з них вважають, що їхня актуальна зарплата відповідає їхнім навичкам.
Результати дослідження компанії Navigator Business Consulting вказують, що найважливішим елементом соціальної відповідальності компаній є турбота про добробут працівників. Так вважають 58 % поляків.
Майже половина економічно активних поляків мають додатковий підробіток. Ще більше, а саме 58 % з них, планують продовжувати або знайти додаткову роботу протягом наступних шести місяців.
Німеччина вирішила відчинити двері для 250 тисяч кваліфікованих і частково кваліфікованих працівників із Кенії в рамках контрольованої та спрямованої угоди про трудову міграцію.
Польські роботодавці заповнюють кадрові прогалини іноземними працівниками. Як пише Dziennik Gazeta Prawna, робітників з екзотичних країн стає дедалі більше, але в авангарді залишаються українці, білоруси та грузини.
Зростання проблеми психічного здоров’я польських працівників – це насамперед результат неналежної організації роботи. Нестача кадрів змушує їх працювати за інших, а понаднормові години пов’язані з додатковими стресами.
Країни, що входять до ініціативи під назвою Об’єднані експедиційні сили (JEF), можуть опинитися під військовим захистом Великої Британії із застосуванням ядерної зброї, якою вона володіє.
Референдуму щодо відкликання Рафала Тшасковського та міської ради не буде. Ініціатори кампанії зібрали під відповідною пропозицією 111 тис. підписів, чого виявилося недостатньо для подолання необхідного порогу в 132 тис. голосів.
