Po raz pierwszy w historii to już nie wysokość pensji, a "niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy" jest główną przyczyną zmiany pracy - wynika z nowego badania Randstad.
Kierowcy autobusów, lekarze, magazynierzy czy robotnicy budowlani - to tylko niektóre z najbardziej deficytowych zawodów w Polsce według corocznej prognozy Ministerstwa Pracy na 2025 rok.
Ponad 5 tys. pracowników zatrudnionych w 200 brytyjskich firmach przejdzie na 4-dniowy tydzień pracy, bez groźby utraty wynagrodzenia – poinformował The Guardian.
63 proc. badanych firm planuje zatrudnić pracowników tymczasowych w pierwszym kwartale 2025 r., o 12 pkt proc. więcej niż w tym samym okresie rok temu.
Większość firm będzie w 2025 roku rekrutować pracowników, co może prowadzić do wzrostu zatrudnienia. Choć nie wszystkim będzie łatwiej o pracę – czytamy w piątkowym wydaniu "Rzeczpospolitej".
Według 36 proc. ankietowanych wypaleniu zawodowemu mogłyby zapobiec elastyczny czas i miejsce pracy - wynika z opublikowanego we wtorek raportu Manpower.
Tylko w pierwszym półroczu liczba biznesów związanych ze sztuczną inteligencją wzrosła o ponad 6 tysięcy, czyli o prawie połowę; średnio powstają 34 takie firmy dziennie - podaje w poniedziałkowym wydaniu „Rzeczpospolita”.
