Większość przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w Polsce, bo 77 procent, na obowiązki firmowe przeznacza więcej niż 8 godzin dziennie - wynika z najnowszego raportu. 11 procent z nich pracuje po 11 godzin dziennie.
Jeszcze w tym roku pracę chce zmienić 37 proc. zatrudnionych - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce". Jak dodano, 27 proc. polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.
Najważniejszym elementem odpowiedzialności społecznej firm (ESG) jest dbanie o dobrostan pracowników. Uważa tak 58 proc. Polaków. To wnioski z badania firmy Navigator Business Consulting.
Blisko połowa Polaków aktywnych zawodowo dorabia do etatu. Jeszcze więcej, aż 58 proc. z nich, chce kontynuować lub podjąć dodatkową pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.
Niemcy zdecydowały się otworzyć drzwi dla 250 tysięcy wykwalifikowanych i częściowo wykwalifikowanych pracowników z Kenii w ramach kontrolowanej i ukierunkowanej umowy o migracji zarobkowej - donosi BBC. Tamtejszy rynek pracy potrzebuje rąk do pracy.
Narastające problemy ze zdrowiem psychicznym polskich pracowników to przede wszystkim efekt złej organizacji pracy. Brak rąk do pracy sprawia, że muszą pracować także za innych, a godziny nadliczbowe wiążą się z dodatkowymi stresami.
Polscy pracownicy typowych miejsc pracy oceniają działania swoich pracodawców w obszarze ESG o ponad 10 punktów procentowych gorzej niż ich europejscy koledzy.
Koszty rosną, klienci są coraz bardziej ostrożni, a mimo to polska gastronomia rośnie. Liczba lokali osiągnęła rekordowy poziom, a przedsiębiorcy wciąż otwierają nowe punkty.
W Polsce, gdzie 21 stycznia celebruje się Dzień Babci, a dzień później Dzień Dziadka, tradycja świętowania starszych członków rodziny jest głęboko zakorzeniona.
Propozycja Prawa i Sprawiedliwości, zakładająca wydalenie z Polski ukraińskich mężczyzn bez legalnego zatrudnienia, spotkała się z aprobatą – wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.
