Branża gastronomiczna i hotelarska w Trójmieście ma ogromny problem ze znalezieniem pracowników na wakacje - informuje "Gazeta Wyborcza".

Z badania wynika, że Polacy powyżej 50. roku życia są niezadowoleni głównie z wysokości pensji, braku możliwości awansu i braku możliwości rozwoju - powiedziała w środę była wiceminister pracy i polityki społecznej dr hab. prof. Agnieszka Chłoń–Domińczak.

41 międzynarodowych koncernów zadeklarowało, że zamierza wyszkolić i dać oferty pracy 250 tys. uchodźcom w Europie. Oferta ta ma być skierowana przede wszystkim do Ukraińców, ale nie tylko.

Polski rynek pracy przyciąga pracowników już niemal ze 180 krajów świata. W 2022 r. wśród 15,2 mln pracujących w Polsce 3,8 proc. stanowili cudzoziemcy.

W 2021 r. wśród absolwentów szkół wyższych w Polsce było blisko 16 tys. osób z zagranicy. Liczba ta wzrasta w ostatnich latach.

Stopa bezrobocia w maju wyniosła w Polsce 5,1 proc. – podaje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

W tym sezonie wakacyjnym pracę można znaleźć m.in. w rolnictwie czy na budowie. Nie zabraknie też ofert w turystycznych miejscowościach, gdzie potrzeba m.in. instruktorów surfingu, kelnerów, niań czy sprzedawców.

Ponad połowa pracowników biurowych jest niezadowolona z zarobków - wynika z raportu portalu pracy RocketJobs.pl.

Cisco Poland, Idego Group, Schwerlast Aleksandra Ledwig, Finder.com Poland, The Software House, Sii Polska, DHL Parcel Polska - na liście najlepszych miejsc pracy w Polsce 2023 znalazło się 45 laureatów i jest to rekordowa liczba w polskiej historii tego konkursu.

Ponad 80 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia obywateli Ukrainy; w ponad jednej trzeciej firm odsetek zatrudnionych Ukraińców waha się w przedziale 10-20 proc. całego personelu.