Незабаром Німеччина потрапить до списку європейських країн, які запровадять обов’язкову присутність жінок у правліннях компаній.

Такі правила вже діють у кількох країнах континенту, хоча існують проблеми з їх імплементацією. Останні опитування показують, що всупереч поширеній думці молодь зовсім не більш, ніж старше покоління вважає, що стать не впливає на управлінські навички.

Незабаром гендерний паритет у правліннях великих компаній має застосуватися в найбільш економічно розвинутій країні Європи. Цього разу в Німеччині має бути встановлена мінімальна жіноча квота.

У Франції, Іспанії, Нідерландах, Бельгії та Фінляндії, де такі правила були недавно запроваджені, серед керівництва фірм буде щонайменше 30 або 40 % жінок.

Незважаючи на штрафні санкції, які в деяких країнах можуть передбачати навіть закриття бізнесу, деякі компанії не дотримуються таких положень законодавства. Вони пояснюють, що важко знайти жінок із відповідною компетенцією. На думку прихильників квот, у правлінні компаній одні чоловіки віддають перевагу іншим чоловікам.

У Німеччині сьогодні в правліннях великих компаній перебувають 13 % жінок. Цей показник подібний до польського.

Джерело: rmf24.pl