Майже половина німецьких компаній визнають, що нестача кваліфікованих працівників негативно позначається на їхній економічній діяльності.

Нинішня криза найбільше вдарила по галузі туризму, готельного господарства і громадського харчування.

Згідно з результатами опитування, проведеного Німецьким державним банком розвитку KfW та Інститутом економічних досліджень, 43 % німецьких компаній зізналися, що кадровий дефіцит негативно впливає на їхню економічну діяльність.

На початку 2020 р., тобто ще до початку пандемії, лише 28,6 % компаній називали кадровий дефіцит перешкодою для процесу виробництва.

Більш детальний аналіз по окремих галузях показав, що дефіцит кваліфікованої робочої сили найбільше відчувається в індустрії туризму та готельного господарства. Про цю проблему заявили 72 % галузевих закладів. Багато працівників у цьому секторі, а також у сфері громадського харчування змушені були через тривалий локдаун і втрату доходу шукати роботу в іншому місці.

За даними банку KfW та Інституту економічних досліджень, значна кадрова криза спостерігається також у пасажирських та вантажних перевезеннях на автомобільному та залізничному транспорті. На дефіцит кваліфікованих робітників скаржаться 64 % транспортних компаній. Цю ж проблемо болісно відчула половина постачальників ІТ-послуг.