Спрощені правила прийому на роботу біженців ускладняться, що може призвести до штрафування роботодавців.

Як повідомляє Rzeczpospolita, в останній поправці до спеціального закону про допомогу українським біженцям є положення, що для повідомлення про працевлаштування біженця необхідно буде подати кількість годин його роботи. Газета наголошує, що нове положення стало великою несподіванкою для підприємців. Жодні громадські консультації з цього приводу не проводилися.

Rzeczpospolita вказує, що в обґрунтуванні поправки зазначено, що така зміна має протидіяти «раптовому погіршенню економічної ситуації та професійного становища іноземця», оскільки з інформації Прикордонної служби РП виникає, що кількість зловживань з боку роботодавців зростає.

Однак на практиці може виявитися, що посилення законодавства заради невеликої групи недобросовісних підприємців, торкнеться всіх працевлаштованих українців. Поправка вимагає вказувати робочий час і оплату праці працівника. Вона також зобов’язує підприємців надавати українцям роботу на таку кількість годин, яка не буде меншою від заявленої в документації.

За неофіційною інформацією, яку отримала Rzeczpospolita, з середини березня, коли на порталі praca.gov.pl з’явилася можливість подавати заявку на працевлаштування працівника з України, сталося багато зловживань. Деякі підприємці обмежилися виплатою мінімальної заробітної плати, і навіть менше, попри те, що працівник, який був працевлаштований на неповну ставку, фактично працював повний робочий день.

«Трапилися й такі підприємці, які навіть офіційно не заявили про працевлаштування біженців з України, а від цього залежить їхня легалізація працевлаштування та перебування в Польщі. Робота іноземця в такому випадку вважається нелегальною з усіма відповідними наслідками, наприклад, штрафом для роботодавця чи забороною на працевлаштування іноземців», ‒ йдеться в матеріалі газети.