Польща
Половина польських компаній не планують підвищення зарплат

Кожне друге підприємство в Польщі не планує в наступні пів року жодних підвищень чи нових пільг для працівників.

Результати опитування, проведеного кадровою агенцією Personnel Service, свідчать про те, що серед мікропідприємств цей відсоток зростає до трьох чвертей.

«Компанії, правду кажучи, усвідомлюють, що працівники очікують якоїсь компенсації за інфляцію, але економічна невизначеність призводить до того, що на підвищення зарплат або надбавок до заробітної плати можуть розраховувати лише одиниці», ‒ оцінив експерт ринку праці та засновник Personnel Service Кшиштоф Інгльот.

Опитування показало, що половина компаній, зокрема три чверті мікропідприємств, не планують підвищення зарплати або нових пільг для працівників. Такий варіант розглядає кожен п’ятий підприємець. Лише 12 % заявляють, що безумовно виплатять працівникам надбавку або розширять бонусний пакет. Найбільше шансів отримати надбавку до зарплати мають працівники найбільших компаній: кожне п'яте велике підприємство (зі штатом понад 250 осіб) обов’язково планує нові заробітні платні й додаткові виплати. У випадку компаній із кількістю працівників до дев’яти осіб цей відсоток падає лише до 3 %.

Серед компаній, які все ж планують виплатити надбавку до заробітної плати, на першому місці згадувалася одноразова премія – таку відповідь дали 24 % підприємців із цієї групи. Лише кожна п'ята компанія зважиться на постійне підвищення зарплати. Також кожна п'ята компанія виплачуватиме обраним працівникам бонуси з нагоди трудових ювілеїв.

На наступних місцях роботодавці передбачають такі пільги, як широкий пакет медичних послуг (19 %), можливість працювати дистанційно два-три дні на тиждень (17 %) і навіть фінансова підтримка хобі працівників (16 %).

Через високу інфляцію та зростання цін на продукти харчування 15 % компаній забезпечать своїм працівникам безплатне харчування на роботі. Стільки ж відсотків роботодавців встановлять чотириденний робочий тиждень, а також частково покриватимуть витрати на пальне для працівників, які доїжджають на роботу на власному авто.

джерело:
Схожі публікації
Великдень не за горами – це гарна новина. Однак разом зі святковою атмосферою приходить і святкова бухгалтерія – це вже трохи гірша новина. Які витрати поляки планують цього року і де на все це вони візьмуть гроші?
Про це свідчать результати останнього опитування, проведеного на замовлення RMF FM та Dziennik Gazeta Prawna.
У статті тижневика для українців, що видається в Польщі, йдеться про позитивні наслідки присутності в країні українських біженців.
Згідно з результатами опитування, проведеного компанією IMAS, 56 % молдован проголосували би за вступ до ЄС, якби відповідний референдум відбувся в найближчу неділю.
Залишитися в Польщі планує вдвічі менше українців, ніж рік тому. Про це свідчать дані опитування, проведеного серед громадян України, які перебувають у Польщі.
37 % поляків оцінюють свій рівень фінансових знань як низький або дуже низький, тоді як ще 34 % заявляють про свої середні знання.
Експерти не сумніваються: найбільше в Польщі не вистачає електриків. За підрахунками, сьогодні в Польщі можуть знайти роботу понад 50 тис. таких фахівців, а попит на них постійно зростає.
Цього року на Великдень поляки планують витратити в середньому 568,8 злотого. Це на 30 злотих менше, ніж торік.
Майже половина опитаних поляків негативно поставилися до слів Франциска про «білий прапор» для України і мирні переговори з Росією. Натомість позитивно ці слова оцінили майже 18 % респондентів.