Результати опитування порталу з працевлаштування RocketJobs.pl вказують, що більше половини офісних працівників незадоволені своїми заробітками.
Співробітники шкодують, зокрема, що не попросили свого роботодавця про підвищення й не обговорювали вищу зарплату під час працевлаштування.
Як стверджують автори опитування, для майже 60 % офісних працівників гідна зарплата є найважливішим фактором задоволення з роботи.
Заробіток також є найбільшою мотивацією працювати. 62 % респондентів як ключовий фактор у виборі професії обирають високий заробіток. Іншими важливими чинниками є захоплення роботою (50 %) і гнучкий графік роботи (46 %).
«Небажання обговорювати заробітки під час співбесіди або розмов із керівництвом може мати культурне підґрунтя і бути пов’язаним з особистими рисами характеру. У тих місцях, де про роботу згадують як про «пристрасть» або «місію», кандидати та працівники можуть боятися говорити про гроші, не бажаючи виглядати приземленими прагматиками», – прокоментував співавтор опитування, соціолог Лукаш Ях.
Він додав, що тема грошей і заробітків викликає напругу навіть у побутових розмовах із родичами чи друзями. «Можливо, порушувати цю тему під час співбесіди, яка сама по собі сприймається як формальна і незручна ситуація, кандидати сприймають, як підливання масла у вогонь на фоні й без того сильних емоцій», ‒ зазначив експерт.
Згідно зі результатами опитування, ця проблема особливо поширена серед жінок. Відсутність сміливості говорити про гроші та небажання спробувати заявити про вищу зарплату на етапі працевлаштування входять до п’ятірки основних причин «професійного жалю».
Опитування проводилося агентством WiseRabbit серед 500 офісних працівників, які працюють у сферах маркетингу, продажу, дизайну, фінансів, інженерії та інших.
