Результати опитування, проведеного медичним центром Enel-Med, стверджують, що 62 % поляків, попри хворобу, не беруть лікарняне звільнення і приходять на роботу.

Працівники пояснюють, що найчастіше це відбувається через надмір службових обов’язків.

Зʼясувалося, це частіше стосується покоління 30-річних (64 %), ніж осіб у віці 50+ (55 %). Причин багато, і найбільшою з них є саме надмір службових обов’язків – на це вказує 31 % працівників. Ще 15 % не беруть листків тимчасової непрацездатності, оскільки це не вітається їхнім роботодавцем. Іншою причиною роботи у хворобливому стані є відсутність заміни на роботі (14 %). Натомість кожен десятий поляк просто боїться втратити роботу.

«Така ситуація не йде на користь ані працівнику, ані роботодавцю. Багато людей, під впливом тиску з боку оточення, вирішують продовжувати працювати попри, наприклад, інфекційні захворювання, що не лише уповільнює їхнє одужання, але й може призводити до професійного вигорання. Розуміння індивідуальних потреб працівників і гнучкість у підході до їхніх обов’язків, зокрема врахування життєвих обставин, є ключовими у функціонуванні здорової організації. Працівники, які не дозволяють собі відпочити під час хвороби, ризикують не лише власним здоров’ям, але й знижують свою ефективність і можуть заражати своїх колег», – підкреслила менеджерка з персоналу медичного центру Enel-Med Аліна Смолярек.

Водночас поляки чітко вказали, що могло би зменшити їхні проблеми зі здоров’ям. 39 % осіб вважають, що проблему зменшили би додаткові вихідні дні, а 38 % бачать вихід у більш розширених медичних пакетах, які їм надає роботодавець.

«Покоління 30-річних найбільше наголошує на додаткових вихідних днях. 41 % з них вважає, що така пільга допомогла би їм краще дбати про своє здоров’я і професійні обов’язки. Натомість працівники у віці понад 50 років найбільше цінують розширені медичні пакети (43 %), які дають їм відчуття комплексної медичної опіки», – наголосили автори опитування.