«Lidl Polska» планує підвищити зарплати працівникам у Польщі з березня 2018 р. Ставки мають зрости на 9,3 % відносно рівня зарплатні минулого року.

«Lidl Polska» цінує самовіддачу своїх працівників, пропонуючи їм високу зарплатню – вищу від середньої зарплатні у сфері торгівлі. З березня 2018 р. тарифні ставки в «Lidl» знову зростуть, цього разу на 9,3 % відносно рівня зарплатні минулого року. Із початку березня працівники магазинів, які тільки розпочали кар’єру в мережі, зароблятимуть від 2800 до 3550 злотих брутто. Вже через рік працедавець гарантує підвищення зарплатні – від 2950 до 3750 злотих брутто, а через два роки робочого стажу – від 3150 до 4050 злотих брутто. Рівень зарплатні різниться залежно від місця розташування магазину та пов’язаною з ним вартістю життя.

«Нашу позицію на ринку в Польщі визначає самовіддача наших працівників. У мережі «Lidl» працюють понад 15000 працівників, тож ми разом із зростанням довіри постійно підвищуємо зарплати. Наші працівники забезпечені безкоштовною приватною медичною опікою. До соціального пакету входять і новорічні подарунки, премії та комплекти для першокласників», – сказав керівник мережі Максиміліан Бранецький.

У січні 2017 р. «Lidl» заявив про підвищення зарплат у середньому на 9 %. Після минулорічного зростання платня на посаді працівника магазину становить 2550–3300 злотих брутто на першому році роботи.

«Lidl Polska» належить до міжнародної групи підприємств «Lidl». У Європі є близько 10 тис. магазинів цієї марки, а в Польщі – понад 600.

Джерело: wprost.pl