Наприкінці навчального року почався піковий період пошуку персоналу на сезонні роботи. Роботодавці підвищують ставки, спокушають перспективою постійної роботи і роблять ставку на українців, тому що поляки віддають перевагу заробіткам за кордоном.
У літній період у вибраних військових частинах кожен зможе перевірити на власній шкірі, як виглядає військова служба, і лише потім приймати рішення, чи вступати до війська.
Вивезення сміття, організований закордонний туризм та лікарські послуги дорожчають найбільше. Ситуація в найближчому часі може змінитися, а все тому, що поляки заробляють більше. Про це інформує «Rzeczpospolita».
Молодь мріє про роботу в престижних відомих компаніях, для неї важливі можливість втілювати професійні захоплення та бренд компанії. Кожен шостий респондент задумується про відкриття власного бізнесу.
У Польщі буде створено центральний реєстр іноземних працівників. Також планується централізований набір працівників для роботи в Польщі.
Компанії втрачають приблизно 16 % працівників, які звільняються, шукаючи передусім вищої платні або кращих можливостей для розвитку кар’єри. Про це йдеться в п’ятничному номері видання «Rzeczpospolita».
Польське кадрове агентство EWL S.A та Центр східноєвропейських досліджень Варшавського університету поцікавилися, чи планують українці покидати польський ринок праці.
У 2018 р. в Польщі працювали 16 млн осіб – на 2 % більше, ніж роком раніше. Середня заробітна плата до вирахування податків у національній економіці зросла на 7 % і склала 4585,03 злотого.
Відпустка повинна бути відпочинком від роботи. Це час, коли ми можемо відновитися, щоби потім мати свіжий розум і працювати більш ефективно. На жаль, майже 40 % поляків не можуть відірватися від роботи, коли вирушають на відпочинок. Результат? Вони повертаються на роботу ще більш втомленими.
Рада міністрів прийняла пропозицію про збільшення мінімальної зарплатні та мінімальної погодинної заробітної плати.
