Наприкінці навчального року почався піковий період пошуку персоналу на сезонні роботи. Роботодавці підвищують ставки, спокушають перспективою постійної роботи і роблять ставку на українців, тому що поляки віддають перевагу заробіткам за кордоном.

160 злотих на добу або близько 4,5 тис. на місяць можна заробити влітку на посаді помічника кухара в барі в одному з балтійських міст. Роботодавець забезпечує харчування і проживання. І досі шукає кандидатів. У оголошенні навіть заохочують надсилати заявки українською. Червнева спека прискорила пік сезонних робіт на курортах, тому підприємці, які навесні не знайшли працівників для барів, ресторанів, магазинів або готелів, зараз мають проблеми. Вони гарячково шукають охочих, а цього року це ще складніше, ніж минулого.

ПОЛЯКИ ХОЧУТЬ ВІДПОЧИВАТИ

Як за даними агентства зайнятості, так і згідно зі статистикою сайту OLX, як і в попередні роки, найбільше сезонних пропозицій є в галузі гастрономії, торгівлі та будівництва, не кажучи про збір фруктів та овочів. «У сезон кожного місяця ми маємо близько 1500 актуальних вакансій в гастрономії та по 600 у торгівлі та будівництві. Не набагато менше (в середньому 580) пропозицій у категорії кур’єр/водій», – говорить Поліна Резмер, представниця OLX.

У той же час вона відзначила, що зацікавлення тимчасовою роботою на літо падає. Якщо ще два роки тому на одну пропозицію сезонної роботи відповідало в середньому 180 охочих, зараз кількість заявок скоротилася до 80. Цей показник і так завищується за рахунок пропозицій у кілька разів краще оплачуваної роботи за кордоном, які збирають в середньому по 150 заявок.

Тенденція до зменшення популярності сезонної роботи підтверджується даними Польського форуму з управління персоналом та Асоціації агентств з працевлаштування. Кількість тимчасових працівників зменшується з початку 2018 р. та у першому кварталі цього року знизилася до 320 тис. (майже 30 тис., порівняно із початком минулого року). Це результат скорочення кількості кандидатів, яких компанії намагаються працевлаштувати на постійній основі. Постійною роботою спокушає, наприклад, компанія BSH у Лодзі, яка зараз шукає 400 сезонних робітників на різні посади на модернізованому заводі сушарок для одягу. У липні там починається так званий високий сезон, який триватиме до кінця лютого. Компанія, яка для набору працівників найняла аж три великих агентства з тимчасового працевлаштування, спокушає кандидатів, зокрема, пропозицією навчання та постійними договорами для найкращих працівників.

ЗАРОБІТКИ НА КАЛІКУЛАХ

Проте, як стверджують представники агентств зайнятості, вакансій у промисловості набагато менше, ніж пропозицій роботи в типових сезонних галузях – садівництві, гастрономії, торгівлі чи організації заходів. В останніх сферах попит на працівників збільшується за рахунок літніх фестивалів чи концертів. Тому потрібні також хостес, працівники для обслуговування та співорганізації заходів, включаючи осіб, які займаються скануванням квитків.

За словами директорки офісу SAZ Каріни Гниж-Гживи, хоча вибір сезонної роботи зараз більший, ніж у минулому році, а ставки порівняно з попередніми канікулами також збільшилися (в середньому на 10–15 %), кількість охочих зменшилася. Багато любителів літніх заробітків обирають роботу на Заході. За словами Анети Янік-Барціс, президента ченстоховського агентства «Macro Work», часто трапляється, що навіть люди з постійною роботою в Польщі беруть місяць-два відпустки і їдуть на сезонні роботи в Нідерландах, Франції або Німеччині. Якщо в Польщі вони заробляють близько 3 тис. злотих, там можуть отримувати в чотири рази більше. Як нагадує Цезарій Мацьолек, віце-голова групи «Progres», якщо в Польщі на сезонному зборі фруктів і овочів можна заробити близько 15 злотих нетто за годину, то за кордоном – навіть 40 злотих, а інколи навіть більше. «Вибір простий, тим паче, що це тимчасова робота», – додає Мацьолек. Однак, як зазначає директорка регіону «Work Service» Агнєшка Задрожна, якщо в маленьких місцевостях сезонний працівник погодиться отримувати платню порядку 15 злотих брутто за годину, то у великих населених пунктах очікування починаються від 20 злотих.

ВХІДНІ КВИТКИ ТА ПРЕМІЇ

За словами Каріни Гниж-Гживи, за даними агентств, які входять до асоціації, переважну більшість сезонних робіт у Польщі виконують іноземці, переважно українці, хоча деякі з них зараз надають перевагу нелегальній роботі в Німеччині.

Як наслідок, сезонних працівників, особливо в садівництві, зараз знайти нелегко. Дещо простіше в гастрономії та торгівлі, проте вибір пропозицій у цих галузях також найбільший. За словами Агнєшки Налєпи, експертки ринку праці з агентства працевлаштування «Manpower», великим зацікавленням відзначаються пропозиції про роботу в індустрії подій, які дають можливість працівникам взяти участь у заході. Наприклад, на фестивалі Open’er у Гдині було запропоновано 35 злотих за годину роботи та вхід на фестиваль.

Компанії, які не можуть забезпечити таких переваг, іноді спокушають безкоштовним житлом і харчуванням, а також преміями. Так робить Jeronimo Martins Polska, власник мережі Biedronka. Влітку мережа розширює персонал магазинів на Балтійському морі, заповнюючи вакансії працівниками з інших частин країни. За даними прес-служби JMP, цього року пропозицією працевлаштування в балтійських містах, яка рекламується як «Канікули з Biedronka», скористаються близько 240 охочих. JMP фінансує їх проживання та проїзд, а на липень та серпень пропонує до 350 злотих щомісячного бонусу для продавця/касира. «Цього року ми дали працівникам магазинів на курортах можливість отримати 175 злотих брутто місячної премії також у червні», – додали в прес-службі JMP.

ДО РОДИНИ ЗА КОРДОНОМ

Бажання провести відпустку на роботі за кордоном збільшується завдяки друзям та родичам, які там живуть. Понад дев’ять із десяти молодих поляків, які планують поїздку за кордон, мають (71 %) або мали (22 %) там родичів та друзів, згідно з опитуванням TransferGo (оператора платформи для міжнародних грошових переказів). Понад дві третини із них планують працювати за кордоном максимум рік, половина думає про сезонну поїздку на період від двох до шести місяців.

Найпопулярнішим напрямком є Німеччина, яку обирав майже кожен четвертий респондент. Наступними є Нідерланди та Велика Британія (12,5 % та 11,7 % відповідно).

Джерело: Rzeczpospolita