Польща
У Польщі офіційно узаконили дистанційну роботу

Внесення положень про дистанційну форму роботи до кодексу законів про працю розширить коло кандидатів на працевлаштування.

Президент РП Анджей Дуда схвалив зміни до Трудового кодексу. Вони, зокрема, регулюють основні положення та умови організації дистанційного виконання роботи. Поправка передбачає повну та змішану дистанційну роботу залежно від потреб конкретного працівника та роботодавця, а також можливість такої роботи в окремих випадках. Про це розповів заступник міністра сім’ї та соціальної політики РП Станіслав Швед.

«Вагітним жінкам та батькам дітей до чотирьох років роботодавець не може відмовити у віддаленій роботі. А якщо відмовить, то мусить вказати причину, через яку роботу не можна виконати дистанційно. Також такої відмови не може бути і у випадку працівників, які опікуються неповносправними особами».

Як вважають експерти ринку праці, внесення положень про  дистанційну форми роботи до кодексу законів про працю розширить коло кандидатів на працевлаштування. Про таку роботу зможуть клопотатися фахівці з іншого міста чи країни, які не бажають змінювати місце проживання. Пандемія, кажуть аналітики, спричинила революцію в цьому питанні, і те, що раніше здавалося неможливим, стало звичним і загальноприйнятим. Нові норми набудуть чинності через два місяці.

Схожі публікації
Щоб боротися з патологіями, польський уряд радикально змінює правила, що стосуються біженців з України. Про це пише Rzeczpospolita, повідомляючи про проєкт змін до спеціального закону, який набув чинності після початку відкритої війни.
У статті тижневика для українців, що видається в Польщі, йдеться про позитивні наслідки присутності в країні українських біженців.
Міністерка охорони здоров’я РП Ізабела Лещина заявила вчора, 21 березня, на пресконференції, що її міністерство працює над законом про заборону одноразових електронних сигарет. Вона уточнила, що реальний термін завершення цих робіт – квітень.
Заступниця міністра юстиції РП Марія Ейхарт заявила про скорочення кількості ув’язнених на 20 тис. людей. Ідея дострокового звільнення викликала в країні багато суперечок.
Експерти не сумніваються: найбільше в Польщі не вистачає електриків. За підрахунками, сьогодні в Польщі можуть знайти роботу понад 50 тис. таких фахівців, а попит на них постійно зростає.
У 2023 р. було видано 27 млн листків про тимчасову непрацездатність. Найпоширенішою причиною звільнень були захворювання опорно-рухового апарату та органів дихання.
Профспілки вимагають, щоб Страсна п’ятниця та Святвечір стали вихідними днями. Деякі компанії вже й так у ці дні надають своїм працівникам вихідні або скорочують їхній робочий день.
Згідно з результатами останнього опитування CBOS, у лютому поляки почали дещо гірше оцінювати ситуацію на своєму робочому місці. 12 % респондентів оцінюють її негативно, а це на 2 % більше, ніж у січні.
Rzeczpospolita повідомляє, що неурядові організації закликали міністерства запровадити заборону на використання у школах мобільних телефонів та інших електронних пристроїв.