Заплановані урядом зміни у правилах користування лікарняними звільненнями викликали хвилю дискусій і суперечок серед експертів ринку праці.

Лібералізація положень, яка має дозволити працівникам виїжджати за кордон або виконувати іншу роботу під час лікарняного, якщо стан здоров’я це дозволяє, викликає серйозні побоювання щодо зростання масштабів зловживань.

На думку фахівців, нинішня система видачі листків непрацездатності вже сьогодні має проблему недобросовісних практик. Експерт ринку праці та президент консалтингової компанії Conperio Міколай Зайонц попереджає, що нові положення можуть лише погіршити ситуацію.

«Уже сьогодні ми спостерігаємо випадки використання листків непрацездатності не за призначенням. Наприклад, для підробітку чи поїздок у відпустку. Лібералізація правил відкриє можливості для подальших зловживань, що призведе до фінансових втрат для роботодавців і системи соціального страхування», – прокоментував Міколай Зайонц.

Побоювання викликає можливе розширення права працівників самостійно вирішувати, чи здатні вони працювати, без обов’язкової консультації з лікарем. Експерти попереджають, що така практика може становити загрозу для здоров’я самих працівників, а також для їхнього оточення.

Проблема неналежного використання лікарняних уже сьогодні є серйозною. Як свідчать дані Управління соціального страхування РП, лише в 2024 р. поляки провели рекордні 240 млн днів на лікарняному звільненні. У результаті проведених перевірок було відхилено виплати з тимчасової втрати непрацездатності на загальну суму понад 52 млн злотих.

Однак, як підкреслює президент компанії Conperio, ця сума є лише вершиною айсберга. Перевірки Управління соціального страхування охопили тільки незначну частку випадків. Зі статистики компанії випливає, що 34 % із 33 тис. перевірених торік лікарняних видавалися з порушеннями.

Експерти ринку праці звертають увагу на те, що заплановані зміни можуть стосуватися лише незначної частини працівників. За оцінками, 90–95 % зайнятих працюють на одного роботодавця й не ведуть додаткової заробіткової діяльності.

На думку експертів, уряд повинен насамперед посилити контроль за обґрунтованістю лікарняних звільнень і чітко визначити, у яких випадках працівник справді потребує листок непрацездатності. Важливу роль має відігравати збільшення участі роботодавців у процесі перевірки лікарняних.