Польські підприємці, менеджери та промислові організації наголошують, що економіка потребує підтримки у вигляді кваліфікованої та некваліфікованої робочої сили з-за кордону.
Уряд працює над новим положенням щодо встановлення нового робочого часу для державних установ. Відповідно до змінених правил, керівники отримають більше повноважень, щоб гнучкіше складати робочі графіки.
У вересні 66 % респондентів позитивно оцінили ситуацію на своєму робочому місці, 24 % вважали, що вона нейтральна, а 9 % визнали її негативною. Це результати опитування, проведеного Центром дослідження громадської думки CBOS.
Результати звіту «Ринок праці в Польщі» стверджують, що ще цього року 37 % працівників планують змінити місце роботи. При цьому лише 27 % з них вважають, що їхня актуальна зарплата відповідає їхнім навичкам.
Результати дослідження компанії Navigator Business Consulting вказують, що найважливішим елементом соціальної відповідальності компаній є турбота про добробут працівників. Так вважають 58 % поляків.
Майже половина економічно активних поляків мають додатковий підробіток. Ще більше, а саме 58 % з них, планують продовжувати або знайти додаткову роботу протягом наступних шести місяців.
Німеччина вирішила відчинити двері для 250 тисяч кваліфікованих і частково кваліфікованих працівників із Кенії в рамках контрольованої та спрямованої угоди про трудову міграцію.
