Польські підприємці, менеджери та промислові організації наголошують, що економіка потребує підтримки у вигляді кваліфікованої та некваліфікованої робочої сили з-за кордону.
Уряд працює над новим положенням щодо встановлення нового робочого часу для державних установ. Відповідно до змінених правил, керівники отримають більше повноважень, щоб гнучкіше складати робочі графіки.
У вересні 66 % респондентів позитивно оцінили ситуацію на своєму робочому місці, 24 % вважали, що вона нейтральна, а 9 % визнали її негативною. Це результати опитування, проведеного Центром дослідження громадської думки CBOS.
Результати звіту «Ринок праці в Польщі» стверджують, що ще цього року 37 % працівників планують змінити місце роботи. При цьому лише 27 % з них вважають, що їхня актуальна зарплата відповідає їхнім навичкам.
Результати дослідження компанії Navigator Business Consulting вказують, що найважливішим елементом соціальної відповідальності компаній є турбота про добробут працівників. Так вважають 58 % поляків.
Майже половина економічно активних поляків мають додатковий підробіток. Ще більше, а саме 58 % з них, планують продовжувати або знайти додаткову роботу протягом наступних шести місяців.
Німеччина вирішила відчинити двері для 250 тисяч кваліфікованих і частково кваліфікованих працівників із Кенії в рамках контрольованої та спрямованої угоди про трудову міграцію.
Країни, що входять до ініціативи під назвою Об’єднані експедиційні сили (JEF), можуть опинитися під військовим захистом Великої Британії із застосуванням ядерної зброї, якою вона володіє.
Референдуму щодо відкликання Рафала Тшасковського та міської ради не буде. Ініціатори кампанії зібрали під відповідною пропозицією 111 тис. підписів, чого виявилося недостатньо для подолання необхідного порогу в 132 тис. голосів.
