“Або Польща відкриється до прийому інформатиків із закордону і знизить для них податок на дохід, або ми втратимо роль лідера галузі в регіоні”, — попереджають ІТ-компанії Польщі.

Підприємства у галузі ІТ в Польщі вимагають нижчих, принаймні на кілька відсотків, ставок податку на дохід для інженерів і тестерів опрограмування, архітекторів систем ІТ чи менеджерів кіберпростору.

Також вони хочуть, щоби створення комп’ютерних програм вважалося діяльністю, спрямованою на дослідження та розвиток. А в першу чергу закликають збільшити доступність кадрів із галузі IT шляхом спрощення працевлаштування спеціалістів з закордону (наприклад, шляхом відмови від обов’язкового підтвердження кваліфікацій або забезпечуючи можливість завірення усіх документів роботодавців на їхню відповідальність). Інакше, як переконують фірми, неможливо буде подолати дефіцит інформатиків.

Попит на фахівців

“Потреба на послуги програмістів на глобальному ринку величезна. Ми не спроможні зробити усе”, — каже Гжегож Блащик, член правління фірми “Goodylabs”, яка постачає програми для клієнтів, зокрема з Німеччини, США, Великої Британії та Італії.

Проблема полягає в тому, що не вистачає інформатиків. Потреба у фахівцях ІТ у Польщі настільки велика, що, як каже Пшемислав Берендт, віце-голова фірми “Luxoft”, якби на польському ринку з’явилися навіть 200 тис. спеціалістів, ринок би їх поглинув. “Економіка би дуже піднялася. У нас є можливість це зробити, тому що приїжджають спеціалісти з України, Росії, Білорусі, Грузії, все частіше також із Іспанії, Італії і навіть Бразилії чи Китаю”, — перераховує він.

“Фірми в Польщі б’ються за працівників та пропонують їм все більше бонусів. Через це ринок IT складний, особливо для невеликих компаній. У Польщі є кілька великих гравців, із якими меншим складно конкурувати”, — каже Лукаш Міритюк, директор “MFIT Group”.

Тим паче, що сьогодні залучити програмістів із закордону, які заповнять прогалину, не так просто. У цьому переконався “Goodylabs”. “Нещодавно у нас була кандидатка з Китаю, і ми хотіли взяти її на роботу. Виявилося, що у випадку осіб з-поза ЄС, які не навчаються в Польщі, процедури настільки складні, що ми відмовилися. Дівчина без проблем знайде роботу в іншій країні. Нас це хвилює, бо ми бачимо, що багато держав активно підтримують ІТ, як у працевлаштуванні, так і в загальному розвитку”, — підкреслює Гжегож Блащик.

Конкуренція та співпраця

Представники ІТ кажуть, що польські компанії все рідше можуть запропонувати конкурентну платню, а юридично-податкова ситуація не допомагає. “Українські програмісти платять у себе лише 2,5 % податку, в Румунії професіонали деяких спеціальностей також можуть розраховувати на нижчі ставки. Тому платня починає вирівнюватися”, — пояснює Пшемислав Берендт. “Ми все частіше чуємо про те, що польські компанії починають роботу в країнах, які пропонують пільги для осіб, що займаються новітніми технологіями”, — додає він.

За даними досліджень, близько 80 % польських програмістів готові виїхати із країни. Привабливість Польщі починає зменшуватися на користь інших ринків у Центрально-Східній Європи. Хоча, як зазначає Анураг Шрівастава, голова “Everest Group”, Польща лишається найпривабливішим напрямком для компанії ІТ у регіоні, але зростає сильна конкуренція. “Все більше значення в інформатиці відіграє Румунія”, — зазначає Шрівастава. І додає, що Польщі потрібно більше підтримувати компанії ІТ, зокрема, створюючи сприятливі норми законодавства.

Експерти припускають, що країни регіону, замість того, щоби боротися за закордонних інвесторів, повинні співпрацювати. Ян Аасе, директор “ISG Research”, переконує, що фірми хотіли би не зосереджувати всю діяльність в одній країні, а обрати менш ризиковану модель, в якій компетенції були б розподілені між Києвом, Москвою, Будапештом та Варшавою. “Завдяки такій співпраці регіон міг би конкурувати в ІТ із Філіппінами та іншими азійськими ринками”, — додає Аасе.

Польща — магнат на дефіцитному ринку

Триває глобальна гонка за інвестиції та робочі місця, пов’язані з новими технологіями. За даними “Gartner”, глобальні витрати на ІТ у 2018 р. сягнуть 3,7 квадрильйона доларів. Польща має потенціал, щоби скористатися цим. Вона займає 5 місце у Європі серед держав, де реєструється найбільше фірм із цього сектору. Їх кількість щороку зростає на близько 10 %, а обороти — на майже 9 %. Кожен другий стартап у Польщі працює у сфері нових технологій. За даними “ABSL”, у польських фірмах, що надають послуги закордонним компаніям, працюють 265 тис. осіб. 30 % із них працюють в ІТ. Загалом у Польщі є 254 тис. програмісти (20 % усіх програмістів Центрально-Східної Європи). Вважається, що на польському ринку не вистачає щонайменше 50 тис. фахівців. У всій Європі цей дефіцит у 2020 р. може сягнути навіть 900 тис. осіб. Експерти не сумніваються, що Польща, як найбільша країна регіону зі своїми академічними установами та фірмами, що роками готують кадри, може забезпечити велику кількість кваліфікованих спеціалістів. (...)

Джерело: Rzeczpospolita