Газета «Puls Biznesu» у статті «Все тяжче знайти українських працівників» звертає увагу на проблеми польських роботодавців: «Рік, який завершується, для роботодавців наповнений викликами. Наступного буде не краще».

За словами керівника рекрутингової фірми «Smart» Маріуша Гошовського, одна з причин браку робочих рук у Польщі — небажання багатьох поляків працювати, а також відсутність у потенційних працівників відповідної кваліфікації.

Жінки, які мають дітей, воліють опікуватися ними і не планують продовжувати чи розпочинати професійну кар’єру, бо розраховують на урядову програму 500+, тобто щомісячні виплати по півтисячі злотих. Багаторічні безробітні також не палають бажанням ходити на роботу, крім цього, польське суспільство продовжує старіти, народжуваність дітей також не б’є рекорди.

Як наслідок, збільшилася потреба наймати робітників зі Сходу. На жаль, 2019 р. також буде проблемним, оскільки кількість громадян України, що прибувають до Польщі, почала знижуватися. «Хоча Польща є одним із найбільш популярних напрямків трудової міграції робітників зі Сходу, останнім часом усе більше і більше іноземців стали цікавитися іншими європейськими країнами: Чехією, Словаччиною, Угорщиною», — зазначив Маріуш Гошовський.

Тим часом для українських працівників відкриваються й ринки західноєвропейських країн. «Надзвичайно привабливою країною для мігрантів у найближчому майбутньому стане Німеччина, яка, ймовірно, вже з 19 січня сприятиме процесу найму працівників зі Сходу. Цей фактор може вплинути на ставлення до нашого ринку праці як до тимчасового місця перебування», — сказав експерт. Однак він заспокоює, що, незважаючи на це, деякі українці оберуть Польщу через її культурну, мовну та географічну близькість, що полегшує контакт із родинами у своїй країні.

Додаткове ускладнення для польських роботодавців полягає в тому, що жодних змін, які б дозволяли продовжувати термін роботи іноземців без дозволу до 12 місяців так і не було прийнято.

Джерело: Polskie radio dla zagranicy