Дослідження підтверджує, що галузі, які постраждали найбільше, обмежують зарплатню і всі інші виплати, щоб зберегти зайнятість.

Дослідження «Моніторинг ринку праці», яке агентство Randstad провело у співпраці з дослідним інститутом Pollster, показує, що працівники значно гірше оцінюють шанси знайти нову роботу. Водночас вони побоюються втратити свою нинішню посаду.

«Проте не бракує тих, хто задоволений своєю роботою і зарплатнею», – каже Матеуш Жидек з агентства Randstad.

В умовах пандемії найкраще почувають себе фірми у сфері IT і телекомунікацій. У їхньому випадку триває жорстка конкуренція за працівників, а стимулом до зміни роботодавця є пропозиція кращої винагороди.

Під час пандемії найбільше постраждали підприємства громадського харчування і готельна сфера. Експертка у справах ринку праці Моніка Федорчук звернула увагу, що причиною цього стали урядові обмеження та менша активність суспільства.

Дослідження підтверджує, що галузі, які постраждали найбільше, обмежують зарплатню і всі інші виплати, щоб зберегти зайнятість. Досі працівники сприймали такі дії з розумінням. Як додав Матеуш Жидек з агентства Randstad, обидві сторони усвідомлюють, що ситуація зараз складна.