Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний робочий тиждень поки не буде.

Чотириденний робочий тиждень перестає бути лише футуристичною ідеєю і переходить у фазу практичних тестів. Про результати пілотних програм повідомила Gazeta Prawna.

Після кількох місяців експериментів компанії та установи помічають позитивний ефект: менше лікарняних, нижчий рівень професійного вигорання та краща концентрація уваги працівників. Учасники пілотних проєктів кажуть, що додатковий вихідний найчастіше використовують не для розваг, а для відпочинку та відновлення сил.

Експеримент показав і слабкі місця нової моделі. Найбільша проблема – організація роботи там, де потрібна безперервна присутність персоналу або швидка реакція на запити клієнтів. Менеджери скаржаться на складність планування графіків, а також на необхідність наймати додаткових працівників чи перебудовувати внутрішні процеси. Особливо непросто це дається виробничим компаніям, адміністрації та галузям із цілодобовим режимом роботи.

Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний тиждень поки не буде, але тенденція до більш гнучкої організації праці в Європі лише посилюватиметься.